value價值觀


速普認為,一個企業的責任包含三個層面的內容:法律責任、發展責任、道德責任。法律是企業生存的基礎,只有做到依法從法,企業才能得到社會的認可國家的 支持;發展責任是指企業在發展企業時要做到和諧、科學,同時讓員工在工作環境中得到好的發展,包括職業操守和個人修身方面的發展;道德責任,包括全國乃至全球慈善公益事業與傳統美德的傳播,傳統美德的傳播不僅對內向員工,還要對外向我們的消費者進行傳播。

勇擔責任

   速普努力滿足一切法律和道德要求,按照最高的職業和道德標準和慣例來開展業務,對一切不合規的行為零容忍。我們還必須鼓勵我們的商業伙伴、供應商和其他利益相關者遵循同樣高的道德標準。

追求卓越

   “成為全球電連接器領域的主導者”是我們公司制定的遠大目標,吸引市場上最優秀的人才,幫助這些人才掌握獲得成功所需的各種技能,給他們提供發揮潛力的機會。以質量和態度服務社會,并超越客戶期望。打造高績效企業文化。

持續創新

   已發展為導向,創新為方式,持續速普文化和企業建設,展現速普多元化色彩。我們不斷調整業務組合,以便為全球工業鏈接領域提供高端解決方案,從而使我們得以創造可持續的價值。

                                                                      


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