速普需要哲學來鍛造出好的接線端子等產品-學員心得報告

429日下午,有幸參加公司學習會,學習了稻盛和夫先生的《經營為什么需要哲學》一文,從中學習到速普需要哲學來鍛造出好的接線端子等產品

1、所謂經營哲學,應該是經營公司的規范、規則,或者說是必須遵守的事項。
2、經營哲學是用來表明企業的目的、企業的目標,也就是要將這個企業辦成一個什么樣的企業,怎么樣生產出接線端子等產品
3、經營哲學可以賦予企業一種優秀的品格,就像人具備人格一樣,企業也有企業的品格,企業做出來的產品要才會有品格

古人云:沒有規矩不成方圓。企業的經營哲學就是要告訴員工能做什么,不能做什么,什么是對的、什么是錯的,有時更體現在細節之中,譬如現有的手機統一放置管理,每天有20分鐘休息時間,勞逸結合,使員工做到了工作時就專心工作,休息時就好好放松。因此,要想成就成功的企業,必須先立規矩。才能生產出好的接線端子等產品。

在此基礎上,經營哲學還明確了企業的發展目標,有了發展目標,才有了前進的方向,領導與員工一起朝著這個目標努力,就像萬條江河最終匯流成大海一樣。速普要成為百年企業,正是由2019發展年、2018經營年等一個個年度主題和年度目標,澆筑成百年企業扎實的根基。

自從進入速普這個大家庭,我深刻強烈的感受到企業文化的力量。行早禮、誦早讀、速普哲學潛移默化地影響著我的言行及處事風格,使人奮發向上,銳意進取,自我燃燒;使整個企業充滿生機,產生主動迎接各種挑戰的信心和豪邁勇氣。速普需要哲學來鍛造出好的接線端子等產品。

  


Innovation

創新

Success

成功故事

内蒙古十一选五走势图手机版